Henda talvan vísir metadátur fyri tann ávísan, ið er tøkur úr Føroyar hagtølum, ið liggur næst upp at altjóða SDG-ávísanum. Gev gætur, at sjálvt tá altjóða SDG-ávísin er fult tøkur úr Faroese hagtølum, eigur at verða hugt í hesa talva eftir kunning um innlendis háttalag og aðrar upplýsingar um serstakar Faroese metadátur.
### Viðmerkingar til ávísa 5.5.2
Uppgerðin fevnir einans um stjórar og nevndarlimir í fyritøkum og á stovnum. Uppgerðin fylgir tí ikki neyvt ásetingini fyri ávísan, har bólkarnir
• ***11 Ovasta leiðsla í lóggevandi myndugleikum, virkjum og felagsskapum,
• 12 Umsitingar- og virkisleiðarar*** og
• ***13 Høvuðsleiðsla í framleiðslu- og tænastuvirksemi***
skulu gerast upp eftir flokkingini International Standard Classification of Occupations hjá International Labour Office undir Sameindu Tjóðum.
Tak niður keldudátur (.csv)
Tak niður keldudátur fyri sundurgreiningar (.csv)
Ongar dátur tøkar til yvirskrift
Vís gongdina fyri hendan ávísan í øðrum londum
Henda talvan kunnar um metadáturnar, ið eru ásettar av Hagfrøðinevndini hjá ST. Fullfíggjaðar altjóða metadátur frá Hagfrøðistovninum hjá ST.
| Ávísi |
Indicator 5.5.2: Proportion of women in managerial positions |
|---|---|
| Undirmál |
Target 5.5: Ensure women’s full and effective participation and equal opportunities for leadership at all levels of decision-making in political, economic and public life |
| Dagføring av metadátum |
2025-03-28 |
| Altjóða felagssskapur/felagsskapir við heimsfevnandi eftirlitsábyrgd |
International Labour Organization (ILO) |
| Samsvarandi ávísar |
8.5.1 |
| Leinki til metadátur hjá ST | Metadátur til henda ávísan (1) letur upp í nýggjum vindeyga |
Kelda 1
| Stovnur |
Hagstova Føroya |
|---|---|
| Leinki til dátukeldu | Hagstova Føroya letur upp í nýggjum vindeyga |
| Samband |
jogvanb@hagstova.fo |
Kelda 2
| Stovnur |
Skráseting Føroya |
|---|---|
| Leinki til dátukeldu | Skráseting Føroya letur upp í nýggjum vindeyga |